Het ontstaan van Open Hiring

De wil om te werken; daar draait het om bij Open Hiring. Niet om welke achtergrond of diploma’s iemand heeft. Zenmeester Bernie Glassman begon in 1982 met Open Hiring: hij richtte Greyston Bakery op in Yonkers, bij New York. Zijn idee? Wie wil werken, komt naar de (Greyston) bakkerij en schrijft zich in op een lijst. Komt er een baan vrij, dan kun je aan de slag. Je verleden is niet belangrijk: je wordt beoordeeld op wat je doet en kunt. Op die manier krijgen mensen al 35 jaar een eerlijke kans op werk. Ook in een stad als Yonkers, waar veel armoede en criminaliteit voorkomt.

De Start Foundation heeft Open Hiring naar Nederland gehaald en het idee vertaald naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Want ook hier staan mensen aan de zijlijn, omdat ze tegen vooroordelen aanlopen. Omdat ze diploma’s missen. Of omdat ze moeite hebben met sollicitatiegesprekken of het schrijven van brieven.

In 2019 startte het eerste bedrijf in Nederland met Open Hiring. En nu:

• hebben we 563 mensen aan het werk geholpen

• staan er 235 mensen klaar om aan de slag te gaan